Most Got Talent

วินาทีน้ำป่า! ซัดคนเล่นน้ำตก เสียชีวิตและสูญหาย วินาทีน้ำป่า! ซัดคนเล่นน้ำตก เสียชีวิตและสูญหาย วินาทีน้ำป่า! ซัดคนเล่นน้ำตก เสียชีวิตและสูญหาย

6 เรื่อง ทำไมคนขยัน ทำงานเก่ง ถึงต้องลาออกกันหมด มันก็จะไม่คุ้มกับหลายสิ่งที่ต้องเสียใช่ไหมล่ะ ถ้ามีที่ใหม่ ให้เงินเดือนมากกว่า สวัสดิการที่ดีกว่า อย่างไรซะ พวกเขาก็ไปแน่นอน เชื่อสิ 2. การทำงานไม่ ตอบโจทย์ เพราะแม้จะทำงานเก่ง แต่หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัด ไม่มีความสุขกับงานที่ทำ เพราะงั้น เมื่ออยากรักษาคนเก่งไว้ ทางบริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ ดูอย่างบริษัทชั้นนำในต่างประเทศ ในยุคสมัยนี้ พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลาเข้าออกงานแล้วนะ ทั้งยังลดชั่วโมงทำงานลง ก็เพราะเขาเห็นว่า คุณภาพของผลงานมันสำคัญแค่ไหน 3. หัวหน้าบริหารงานห่วย หัวหน้าบางคน ไม่เข้าใจลูกน้อง ว่าลูกน้องเหมาะกับงานแบบไหน กลับจ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำ ใช้งานไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากัน ทีนี้หลายคน เลยตัดสินใจออก บริษัทจึงต้องเสียคนเก่งๆ ไป 4. สวัสดิการไม่ตอบโจทย์   บางที่ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่เงินเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ ยิ่งทำยิ่งจน ยิ่งแย่ไปกันใหญ่ แต่พอหันมามองดูที่อื่น เขามีทั้งค่าคอม เบี้ยขยัน โอที โบนัส กองทุน เที่ยวประจำปี ฯลฯ ก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออกจากที่ห่วยๆ